Dit ga je doen 

Als Mobiliteitsexpert begeleid je medewerkers naar een passende baan. Je houd je hierbij met name bezig met spoor 2 trajecten. Het is een uitdagende en zelfstandige functie zonder vaste werkplek. 

Als Mobiliteitsexpert ligt jouw focus op het op effectieve wijze begeleiden en coachen van (dreigend) arbeidsongeschikte werknemers naar ander, passend werk (met name spoor 2 trajecten). Door de inzet van verschillende modules, tools en opdrachten ontstaat inzicht in de weg hier naar toe. Kansen en mogelijkheden vormen de basis van elk traject. Met jouw enthousiasme zorg je ervoor dat medewerkers ook (weer) geloven in hun eigen kunnen. Je ondersteunt medewerkers met in beweging komen, koers bepalen, leren solliciteren en het benaderen van de arbeidsmarkt. Hierbij staat de methodiek “oplossingsgericht coachen” centraal. Naast het begeleiden van medewerkers onderhoud je contact met de werkgevers. Je zorgt voor heldere rapportage en goede afstemming gedurende het traject en je bent goed bereikbaar voor overleg en advies.

Onze werkwaarden

Amplooi is een proactieve organisatie die mensen verder helpt. Daarom koppelen we werkwoorden aan onze kernwaarden. Samen vormen dit onze vier werkwaarden, het uitgangspunt waar vanuit we ons werk doen. Kun jij je hierin vinden? Dan passen we goed bij elkaar!

1. Luisteren& Aandacht
Je biedt een veilige omgeving om open en eerlijk het gesprek met een medewerker aan te gaan en luistert daarbij goed. Door jouw oprechte aandacht voel je haarfijn aan waar de behoefte ligt. Je ziet kwaliteiten en met jouw coaching zorg je ervoor dat een medewerker deze optimaal weet te benutten.

2. Doorgronden& Deskundigheid
Je bent praktisch ingesteld en doorgrondt met jouw kennis en ervaring snel welke begeleiding past bij een kandidaat. Je zorgt voor inzicht in mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Met jouw begeleiding en adviezen inspireer je een medewerker om actief aan de slag te gaan.

3. Motiveren& Betrokkenheid
Door het doel scherp voor ogen te houden, zorg je voor een effectieve inrichting van het traject. Samen met de medewerker maak je een plan met de stappen die gezet gaan worden. Bij vragen zorg je voor een snelle terugkoppeling. Met jouw energie en optimisme zorg je voor betrokkenheid en motiveer je een medewerker het beste uit het traject te halen.

4. Activeren& Oplossingsgericht
Je legt de focus op aan de slag gaan en mogelijkheden zien. Zo activeer je een medewerker om regie te nemen over zijn of haar eigen loopbaan en zelf te werken aan oplossingen. Je geeft inzicht in behaalde resultaten. Zo wordt een medewerker zich bewust van de groei. Dit stimuleert om door te gaan. Met deze doelgerichte aanpak zorg je voor een versnelde toegang tot de arbeidsmarkt.

Wat kun je verwachten?

Wij bieden jou een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Uiteraard betalen wij je een marktconform salaris, zorgen we voor mooie secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende ontwikkelmogelijkheden.

• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500,- euro per jaar;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 1 FTE en de mogelijkheid om een werkweek per jaar erbij te kopen;
• Deelname aan onze uitstekende pensioenverzekering via Rabopensioen (o.b.v. 50%-50% premieverdeling);
• Deelname aan onze collectieve zorgverzekering (CZ, Zilverenkruis, VGZ of Interpolis);
• Ontwikkelings-en opleidingsmogelijkheden zodat jij je werk goed kunt blijven uitvoeren met daarbij een aantal studiedagen;

Over Amplooi

Wij zijn Amplooi en expert in de begeleiding en ontwikkeling van personeel.

Dat doen wij met onze werkvermogen, arbeidsmobiliteit en talentmanagement dienstverlening. Zo zorgen wij voor het in kaart brengen en benutten van kwaliteiten en het ontwikkelen van talenten. Hierdoor past het werk bij de medewerker en vergroten we werkgeluk én productiviteit. Dat noemen wij werken vanuit waarde. Wij zijn oplossingsgericht en zetten aan tot actie. Wij geloven dat door te doen en te experimenteren de mooiste inzichten ontstaan. Iets dienstverlening. Zo zorgen we voor het in nieuws doen is vaak spannend. Daarvoor moet je durven. Begeleiden in het durven doen, is onze specialiteit. Dit doen wij vanuit de wetenschappelijk bewezen effectieve methodiek “oplossingsgericht coachen”.

Doordat wij de afgelopen periode veel tijd hebben besteed aan talentontwikkeling binnen onze eigen organisatie is er ruimte beschikbaar gekomen voor ervaren spoor 2 coaches. Met name in het oosten kunnen wij wel wat extra expertise gebruiken binnen ons huidige team.

Ben jij net zo nieuwsgierig naar ons als wij naar jou en herken jij jezelf in het profiel? Wil je minimaal 24 uur werken en heb je HBO/HBO+ werk en denk niveau? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren via de solliciteerknop!

Heb je eerst nog wat vragen?  Neem dan gerust  contact op met Wendy Vos: 06-346 004 62. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HRM: 088-0223843.

Als onderdeel van het dienstverband vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ (VOG).

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld).